ДЕПАРТАМЕНТ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ І ТОРГІВЛІ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснення прогнозних розрахунків основних показників розвитку визначених підгалузей промислового комплексу області та їх підприємств.

Здійснення організації та аналізу очікуваних результатів господарської діяльності підприємств промисловості, прогнозує стан, тенденції та визначає пріоритети розвитку промислового комплексу області.

Підготовка інформації та пропозицій щодо участі промислових підприємств області у спеціалізованих виставково-ярмаркових заходах, здійснення організації виставково-ярмаркових заходів в області та за її межами.

Забезпечення в межах своїх повноважень контролю і моніторингу показників роботи промисловості як галузі, та заходів програм економічного і соціального розвитку області на короткостроковий період.

Здійснення підготовки відповідних інформаційних та презентаційних матеріалів, довідок щодо стану та розвитку промислового потенціалу області.

Участь у проведенні комплексної оцінки соціально-економічного розвитку районів області, моніторинг результатів їх промислової діяльності.

Надання організаційної, інформаційної підтримки створенню та функціонуванню індустріальних парків області, формування пріоритетів та сприяння реалізації кластерної політики в промисловості.

Узагальнення інформації про підсумки роботи промисловості та її підприємств за звітній місяць та за період з початку року.

Участь в розробці основних показників і заходів проєкту програми соціально-економічного розвитку області.

Забезпечення підготовки для керівництва аналітичних записок, інформацій, розгляд скарг, заяв, звернень, проектів рішень та пропозицій, в межах визначених повноважень.

˗ Надання методично-консультаційної та організаційної допомоги відповідним підрозділам районних державних адміністрацій, територіальних громад області з питань, що належить до компетенції відділу в межах функціональних обов’язків.

˗ готує презентаційні матеріали з питань роботи відділу.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5600 грн., інші виплати відповідно до Закону України „Про державну службу”, постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2015 року № 15 „Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

-на період дії воєнного стану (граничний строк перебування на посаді становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану);

-до дня визначення переможця за результатом конкурсного відбору на цю посаду державної служби відповідно до законодавства (конкурс оголошується  не пізніще шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні); 

-на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку  основного працівника

Термін прийняття документів

Документи приймаються до 10 год 00 хв. 10 серпня 2023 року за адресою: м. Тернопіль, вул. М. Грушевського,8

Дата і час початку проведення співбесіди

11 серпня 2023 року о 14 год. 00 хв.

м. Тернопіль, вул. М. Грушевського,8, каб 846

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти контактної особи

Мяснікова Оксана Сергіївна

тел. (0352) 52 33 83

моб. тел. 0975042502

kadry@economy.te.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра

2.

Досвід  роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Професійна компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

- вирішення комплексних завдань;
- прийняття результативних рішень;
- визначення цілей та пріоритетів;
- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення;
- вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати;
- навики роботи з інформацією;
- навики організації роботи з документами

2.

Командна робота та взаємодія

вміння ефективної комунікації;
робота в команді;
- співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
- робота на результат

3.

Сприйняття змін

-         виконання плану змін та покращень;
здатність приймати зміни та змінюватись

4.

Особистісні компетенції

відповідальність; оперативність;  системність і самостійність в роботі; порядність; орієнтація на саморозвиток, наполегливість; уважність до деталей; принциповість і об’єктивність; ініціативність; емоційна стабільність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання: 
Конституції України; 
Закону України  “Про державну службу”; 
Закону України  “Про запобігання корупції”

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Кодекс України „Про надра”, закони України: „Про місцеві державні адміністрації”, „Про звернення громадян”, „Про доступ до публічної інформації”, „Про засади державної регіональної політики»; „Гірничий закон України”, „Про металобрухт”, інші законодавчі акти, що стосуються діяльності; укази та розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, зокрема: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 січня  1995 року № 59 „Про затвердження Положення про порядок надання гірничих відводів” та інші нормативно-правові акти, щодо що стосуються посадових обов`язків

3.

Знання сучасних інформаційних технологій

вміння використовувати офісну техніку, комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, вільне користування законодавчою базою на урядових сайтах.
Основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби на рівні досвідченого користувача (MC Word, Exel, PowerPoint, Prezi), вміти готувати презентації та інформаційні каталоги за допомогою відповідних програм. Знання сучасних технологій з електронного урядування

Найменування закладу освіти

Рік вступу

Рік закінчення

Галузь знань/
спеціальність/
спеціалізація

Ступінь вищої освіти

Серія та номер диплома

Мова

Рівень знання та реквізити документа, що його підтверджує (за наявності)

Число, місяць, рік

Найменування підприємства, установи, організації

Найменування посади

Короткий опис основних функцій

Кількість в місяцях

призначення на посаду

звільнення з посади

досвід у сфері *

досвід на керівних посадах **

Загальний досвід